招聘信息

博士后岗位:北京脑所陈坚实验室招聘博士后科研人员(多方向)!

2026-09-08浏览量:3

北京脑所陈坚实验室招聘多方向博士后科研人员!


关于陈坚实验室

陈坚实验室致力于脑肿瘤相关研究,解析脑肿瘤的发生机制、免疫微环境调控网络以及耐药性的分子基础。


方向一:挖掘肿瘤内源性新靶点与新通路。实验室利用患者来源的原代细胞、创新的小鼠模型,结合CRISPR功能基因组学与高通量筛选技术,系统性地发现并验证驱动胶质瘤恶性进展的关键靶点与信号通路。


方向二:解析肿瘤免疫微环境。实验室利用单细胞基因组学和小鼠遗传学模型,深入探索大脑独特的肿瘤免疫微环境(TME),旨在鉴定介导免疫逃逸的关键细胞亚群与调控网络,为开发新一代免疫疗法铺平道路。


我们将基础科学发现转化为创新的治疗手段,积极开发小分子药物、生物大分子(抗体)、溶瘤病毒和CAR-T细胞疗法。实验室的众多突破性成果已发表于Nature、Cell、Nature Cell Biology、Genes & Development、Cancer Cell等国际顶尖期刊,并已成功推动多项研究者发起的临床试验(IIT)。实验室网站: https://chenlab.cibr.ac.cn

招聘岗位:博士后


研究方向:(可选其一)


一、CRISPR功能基因组学与肿瘤靶点发现:


1.核心任务:利用全基因组CRISPR筛选技术(包括传统的knockout /activation /interference以及前沿的base/prime editing),在我们独特的患者来源胶质瘤细胞(PDGCs)和新一代小鼠模型中,系统性地发现并验证驱动肿瘤恶性进展、耐药性以及合成致死的关键基因与信号通路。

2.预期目标:鉴定出具有高成药潜力的下一代治疗靶点,并深入解析其分子机制。


二、肿瘤免疫与神经-免疫互作:


1.核心任务:聚焦于肿瘤免疫微环境(TME),特别是我们新发现的“疾病特异性抑制性粒细胞(DSSGs)”和其他髓系细胞的功能与调控机制。利用单细胞多组学、空间转录组学及先进的小鼠遗传学模型,深入解析这些细胞亚群如何被肿瘤重编程,以及它们如何抑制T细胞功能,并探索靶向这些细胞的创新免疫治疗策略

2.预期目标:阐明脑肿瘤独特的免疫逃逸机制,为开发新型免疫疗法提供理论基础和靶点验证。



三、抗体设计:


1.基于抗体结构(实验结构或AlphaFold预测结构)的亲和力成熟、人源化及可开发性优化;

2.针对复杂抗原表位的从头抗体设计与虚拟筛选;

3.结合分子动力学模拟与机器学习方法,探究抗体-抗原结合机制;

4.双特异性抗体、纳米抗体或抗体偶联药物(ADC)的模块化设计。



岗位职责:

1. 在PI指导下,独立设计并开展具有创新性的科研课题;

2. CRISPR筛选方向:独立完成CRISPR筛选、高通量测序与数据分析,并对关键基因开展分子、细胞及动物水平的功能验证;

3. 肿瘤免疫方向:熟练运用多色流式细胞术、免疫荧光、ELISA、qPCR等技术,熟悉单细胞数据分析,解析免疫细胞表型与功能,并开展动物实验验证;

4. 抗体设计方向:人源化抗体开发与优化,双特异性抗体或ADC抗体设计等;

5. 积极分析和解读实验数据,撰写高质量的科研论文;

6. 申请博士后基金及其他相关科研项目,参与实验室的日常管理和学生指导;

7. 与临床医生和生物信息学专家紧密合作,推动转化研究。



应聘条件:


1. 已获得或即将获得生物学、医学、免疫学或相关领域的博士学位;

2. 具有扎实的分子生物学、细胞生物学或免疫学研究背景,以第一作者身份在相关领域发表过高水平研究论文;

3. 对于CRISPR筛选方向:熟悉高通量筛选、文库构建、深度测序数据分析者优先;

4. 对于肿瘤免疫方向:熟悉小鼠模型操作、多色流式细胞术、免疫学功能实验者优先;

5. 抗体设计方向:熟练使用至少一种抗体建模/设计软件(如RosettaAntibody、MOE、Discovery Studio);掌握Python/R等编程语言,有机器学习应用经验者优先,或者具有扎实的分子克隆、蛋白表达纯化经验、SPR/BLI、抗体工程改造(人源化、亲和力成熟)实际经验;

6. 对科学研究充满热情,具备独立思考、解决问题的能力和良好的团队合作精神;

7. 具备良好的英语沟通和写作能力。




福利待遇:
1. 根据应聘者的经验及能力,提供有竞争力的薪酬和福利保障(一人一议);

2. 正规劳动合同,五险一金,补充医疗保险,年度体检,带薪年假等福利;

3. 员工食堂、免费班车、协助申请员工宿舍、健身房等。

4. 一流的科研设施和充足的研究经费,与顶尖临床医生和科学家合作的机会,支持个人职业发展的广阔平台和晋升空间;

5. 为符合条件的博士后人员发放住房补贴;

6. 全力支持申报国家及省部级人才计划与科研项目。




博士后岗位申请材料:

1. 个人简历

2. 2-3封推荐信

3. 个人陈述(简要阐述您的研究兴趣、过往研究经历及与岗位的匹配度)


联系方式:

请将个人简历和相关证明材料以PDF格式发送至邮箱chenjian@cibr.ac.cn,标题注明“姓名+应聘岗位”