北京脑中心启动实施青年人才培养计划

“青年人才培养计划”（JFMP）

2021年3月22日，北京脑科学与类脑研究中心（以下简称“北京脑中心”）成立三周年之际，中心联合主任兼青年人才培养计划（JFMP）办公室主任罗敏敏正式签署了第一批培养协议，标志着北京脑中心青年人才培养计划正式启动实施。

北京脑中心设立“青年人才培养计划（JFMP）” 是为了支持青年科学家的持续发展。该计划可以对青年科学家的能力提升、科研支撑、晋升考核、领导力培养和职业网络等职业发展核心方面提供必要支持。

青年人才培养计划的建设构想始于北京脑中心IAB（International Advisory Board）评估委员会在“2020北京脑科学国际学术大会”期间提出的建议，得到了中心主任的重视，会后迅速着手调研、设计具体实施方案。2021年1月青年人才培养计划通过北京脑中心主任办公会。

为了更加高效的推进“青年人才培养计划”落地，北京脑中心着手设计制度的同时，组建了青年人才培养办公室，办公室主任由中心负责人才引进的主任兼任，办公室挂靠在中心科研事务部。青年人才培养办公室的职责是负责协调中心主任办公会、中心各行政部门、外部资深科学家（“培养导师”）、中心引进青年人才（“被培养人”）等各方面工作，负责“青年人才培养计划”的计划、组织、实施和监督等工作。

北京脑中心青年人才办公室将不断完善、优化相关保障措施，常态化组织申请该计划的相关工作，为青年科学家成长提供优质服务，为北京国际科技创新中心、国家实验室建设，国家脑计划实施培养优秀科技人才。

Koziol博士

王同飞博士

井淼博士

青年人才培养计划（JFMP）

适用对象 （中心引进的科学家）
1.第一个聘期内的高级研究员（Associate Investigator）
2.研究员（Assistant Investigator）
3.青年学者（Research Fellow）
4.技术辅助中心主任（CoreFacility Director）
5.中心其他认为有必要培养的人员

被培养人权利

被培养人应充分了解中心支持人才发展的各项制度，积极主动利用中心提供的青年人才培养条件和资源。

培养导师

培养导师需具有青年人才合作培养意愿，具备一定的被培养人培养能力和经验，能发现被培养人的长处和缺陷，且能提供针对性发展建议和实质性帮助。培养导师可以由国内外已获得长聘职位（包括研究系列、教学系列、临床序列）或相应水平的资深科学家、资深产业专家担任。培养导师的国籍以第一工作单位是否在国内界定。每位被培养人最多可聘请2位培养导师（国内1名、国际1名）。

培养导师责任

培养导师最重要的任务是让被培养人尽快适应新的研究环境、适应角色转变、获得能力提升，及时回应被培养人在成长过程中提出的各种问题，各实验室可依据自身建设需求，合理进行设计。

保障措施

北京脑中心可每年为培养导师提供培养费用，并报销每位导师每年一次的现场访问指导相关经费。