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北京脑科学与类脑研究中心（Chinese Institute for Brain Research, Beijing；以下简称CIBR）是北京市重点推进建设的新型研发机构，集中于脑科学和类脑智能技术方面的研究。CIBR致力于基础和应用研究，特别重视学科交叉，并鼓励研究成果的转化。
CIBR于2018年由北京市政府与中国科学院、军事科学院、北京大学、清华大学、北京师范大学、中国医学科学院、中国中医科学院等单位联合共建。CIBR实行理事会领导下的主任负责制，理事会任命北京大学饶毅教授和北京生命科学研究所罗敏敏研究员为共同主任。 CIBR下辖实验室和技术辅助平台。实验室主任采用国际公开招聘的制度。 在此，CIBR特面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的领军人才和青年科学家。
一、招聘学科方向简介
CIBR欢迎脑科学和类脑智能技术及其相关领域的学者申请相应职位。
二、招聘岗位
1. 独立研究员（Principal Investigators）
(1).申请人一般应获得博士学位、和博士后训练；
(2).申请人不限年龄、性别、国籍和种族，筛选主要依据其科研水平和素质；
(3).将全职在CIBR工作；
(4).符合“千人计划（A类）”申报条件的候选人，CIBR将同时推荐申报人才计划；符合“青年千人”申报条件的候选人，CIBR将同时推荐申报人才计划。
(5)申请人应提交一份简历、研究兴趣陈述和未来研究计划，同时请三位专家直接给CIBR投寄推荐信。
2. 杰出青年学者（Research fellow）
(1).杰出青年学者有自己课题、获得特别资助、共享实验室、发表通讯作者论文、同时可以聘请导师，初步聘期4年，最多可以延期1年。
(2).申请人应具有博士学位，已发表高水平文章、博士毕业不超过两年；
(3).申请人不限年龄、性别、国籍和种族，筛选主要依据其科研水平和素质；
(4).申请人应提交一份简历、研究兴趣陈述和未来研究计划，同时请三位专家直接给CIBR投寄推荐信。
三、薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
CIBR参照国际一流研究机构相应职位，为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。
2. 科研保障
入围的候选人可获得丰厚的启动经费、五年稳定的经费支持，通过国际同行评估后可获得长期的支持。CIBR将建立高水平的辅助中心，搭建强大的行政服务团队，提供优秀的研究生资源和博士后项目，为研究人员自由探索提供有力保障。
四、联系方式
1. 请将个人简历、研究兴趣陈述和未来研究计划以及三封专家推荐信发送到CIBR人才招聘邮箱：PI_recruit@cibr.ac.cn，邮件主题请标明“姓名+应聘类型”。
2. 联系人：北京脑科学与类脑研究中心学术事务助理 谭老师，我们将及时解答应聘问题和相关政策咨询。
饶毅实验室研究社会行为和社会认知的分子与细胞机制。
针对动物，我们使用遗传学、分子生物学和生物物理学手段，研究化学递质及受体的化学连接组学/递质组学。我们通过构建一系列敲除递质及其受体的果蝇和啮齿类突变体，研究相应的功能。
通过现代成像技术我们可以在解剖学的层面揭示已知递质的神经环路，我们也可以通过特异启动子界定的逻辑门在功能上操纵神经环路。我们的化学连接组学/递质组学方法已经发现了调节睡眠和社会行为的部分分子和神经元。有望发现与不同行为对应的神经递质和受体。
针对人类，我们使用遗传学、基因组学和脑成像（fMRI）方法，研究对社会行为和认知重要的基因和脑区。我们的目的是识别出行为和认知相关脑区所有的神经递质和受体。从动物到人在机制上的保守性使我们可以理解进化中重要的行为。人类特有的机制帮助我们理解我们自身。
饶毅实验室诚聘
多名管理员、实验员、博士后
（长期有效）
一，基本要求：
要求应聘者做事有耐心，有条理，有计划性，有责任心，积极主动，诚实沉稳，有较好的沟通能力，同事之间友好相处，团结协作，有中长期稳定工作的打算（至少在3-5年及以上）。
二，岗位信息：
（一），实验室行政管理员：1名
具有生物学相关的大专、本科或以上学历；具有较强的沟通表达能力和组织协调能力；具有较强的时间效率观念和统筹规划能力；具有较好的文书写作能力、英语读写能力；熟练掌握常用办公软件，有财会经验优先。
负责实验室常用仪器、试剂、耗材的订购；负责经费，财务，报销等行政事务性工作；负责实验室人员出勤管理，维持日常运转；协助组织讲座，接待来访，监督安全检查；积极完成导师和研究人员交给的其他事务。
（二），分子克隆管理员：2名
具有生物学相关的大专或本科学历；熟练掌握分子克隆方面的实验技术；有管理和服务意识，善于与人交流。
负责酶和试剂的订购、分装与配制；维护实验室保存的载体和DNA文库；协助构建质粒，定期进行菌种复苏。
（三），生物实验技术员：多名
具有生物学相关的大专或本科学历，也欢迎长期稳定工作的硕士毕业生。
在分子克隆、细胞培养、蛋白生化、免疫组化、显微注射、动物手术、动物行为等等生物学常用的实验技能中，可以熟练掌握其中至少一项，并有继续学习的意愿和能力。积极协助博士生和博士后完成课题相关的各项工作。
（四），果蝇实验技术员：多名
具有高中或专科以上学历，身体健康，视力正常或佩戴眼镜后正常，无色盲，无色弱。具有果蝇相关经验者优先考虑。
主要负责果蝇的日常保种和挑选，熟练使用显微镜。优秀者经培训后可以参与果蝇行为、免疫组化等课题相关的实验。
（五），实验动物饲养员：多名
具有高中或专科学历，身体健康，无传染性疾病，有北京实验动物操作上岗证者优先考虑，或者入职后经过体检和培训考试，能够取得动物上岗证。
主要负责大小鼠的日常繁育和管理，严格遵守动物房各项规则。优秀者经培训后可以参与动物基因型鉴定及行为实验、生理实验。
（六），博士后：多名
已经或即将取得生物学、生理学、或医学等相关专业的博士学位，具有灵长类动物、大小鼠或果蝇电生理经验的申请者将优先考虑。具有很强的研究能力和创新精神，决心以科研作为个人职业目标。
协助导师指导学生和技术员，乐于传授技术，促进学术交流合作。
三，薪资待遇：
实验员、管理员属于劳动合同制聘用人员，有五险一金，薪资根据应聘者的经验及能力面议，提供丰厚增长空间。
博士后在站期间可享受国家及学校提供的标准薪资福利，实验室提供世界一流的工作条件和有竞争力的奖励补贴。
四，申请方式：
申请者请在邮件正文中写明姓名及应聘岗位（一种或多种均可），将个人简历电子版（附照片）作为附件发送到raolab@126.com，
博士后需要请至少两位推荐人将推荐信直接发送到本邮箱。
本招聘启事长期有效，到所需岗位招满为止。
特别提醒：
本邮箱不受理在读学生的实习申请，不受理硕士或本科毕业生攻读博士的申请。有深造需求的同学请直接与各个招生单位及招生项目联系，待通过机构面试后再与导师联系轮转。
